Das Arbeitsministerium der Vereinigten Arabischen Emirate hat ein neues Dekret Nr. 25 von 2010 erlassen, mit dem Ausländern nach Ablauf des Arbeitsvertrags das Recht eingeräumt wird, eine neue Arbeitserlaubnis im Rahmen des neuen Vertrags zu erhalten, ohne das Land für sechs Monate zu verlassen. Gleichzeitig unterliegen die Expatriates nicht wie bisher einem sechsmonatigen Einreiseverbot und können einfach ein Visum für einen neuen Arbeitgeber beantragen.
Das neue Dekret tritt am 1. Januar 2011 in Kraft und wird die geltenden Regeln und Vorschriften in Bezug auf die "Übertragung des Sponsorings von Expatriates, die im Land arbeiten", ersetzen. Der Beschluss besagt jedoch, dass eine neue Arbeitserlaubnis ohne sechsmonatiges Verbot nur dann erteilt wird, wenn sein Arbeitsvertrag abgeschlossen ist. Darüber hinaus müssen zwei Bedingungen erfüllt sein. Erstens trennen sich beide Parteien nach Vertragsabschluss auf gute Weise, ohne dass es zu Konflikten oder Ansprüchen kommt. Zweitens muss der Arbeitnehmer mindestens zwei Jahre bei seinem Arbeitgeber arbeiten, da ab dem 1. Januar 2011 auch für einen Zeitraum von zwei Jahren ein neuer Arbeitskartentyp (Arbeitskarte) ausgestellt wird.
